角を立てずにプレイヤーを評価して、公平なチームを作る方法

ほとんどのグループでは、みんなすでに頭の中でお互いを評価しています。問題は、誰か1人の格付けですべてが決まってしまい、しかもそれを誰も口に出せないことです。Rostara では、グループ全員（または主催者だけ）が、いくつかのスキルについてプレイヤーを評価できます。個々の点数は付けた本人にしか見えず、全員に見えるのは平均だけです。そしてその平均がチームバランサーのもとになります。

誰に何が見えるか

グループのオーナーも含めて、誰がどの点数を付けたかは誰にも分かりません。評価ダイアログにも「あなたの採点は非公開です。チームメイトには平均だけが表示されます。」とはっきり書かれています。だからこそ評価が正直になります。気まずい思いを避けるために、友達に甘い点を付ける必要はありません。

平均は、評価ページを開ける人なら誰でも見られます。誰が開けるかは、グループの評価の公開範囲の設定（後述）で決まります。

グループで合意できる評価スケール

Rostara では各スキルを1〜10の整数で評価し、初めて評価するときはどのスキルも5から始まります。評価が役に立つのは、みんなが「7」に同じ意味を込めているときだけです。次のようなスケールを、たとえばお知らせでグループに共有しておきましょう。

評価の質をすぐに上げる習慣が2つあります。

• 3人を基準にする。常連の中から、やや弱め・真ん中・やや強めの3人を基準として決め、ほかの全員をその3人と比べて評価します。
• 人ではなくスキルを評価する。最高のチームメイトでも、シュートは4ということはあります。スキルごとに評価するからこそ、バランサーは各チームに得意分野がほどよく混ざるように組めます。

チームメイトを評価する

1. グループタブを開き、評価をタップします。まだ評価していないメンバーの人数を知らせるホームのカードで、今すぐ評価をタップしても開けます。
2. プレイヤーのカードで評価（スマホでは星のアイコン）をタップします。
3. スキルごとにスライダーを動かすか、マイナスとプラスのボタンを使います。スキルの横の ⓘ をタップすると、そのスキルが何を指すのかを読めます。
4. 保存をタップします。カードの表示が「あなたの評価: 7.0/10」に変わります。

あとで考えが変わったら、同じカードで編集をタップします。ダイアログは前回の点数が入った状態で開き、新しい点数が古い点数に置き換わります。平均に数えられるのは、引き続きあなた1人分だけです。自分自身を評価することもでき、ほかの人の評価と同じように数えられます。

グループの評価を見る

• 各カードには、プレイヤーの総合評価が円の中に表示され、高いほど濃い緑になります。誰にも評価されていないプレイヤーには、横棒（–）と「まだ評価がありません」が表示されます。
• 名前の下には、あなた自身の状況として「あなたの評価: 8.0/10」「まだ評価していません」「まだ評価がありません」のいずれかが表示されます。
• カードをタップすると広がり、スキルごとの平均を見られます。
• アプリバーの評価順に並べ替えか名前順に並べ替えを使います。もう一度タップすると順番が逆になります。

総合評価の計算方法

1. スキルごと：そのスキルに付けられた全員の点数の平均です。
2. 総合：そのスキルごとの平均を、グループのスキルの重みで加重平均したものです。重み2のスキルは、重み1のスキルの2倍の比重で数えられます。
3. ゴールキーパー：キーパーのいる競技では、ゴールキーパーのスキルとフィールドプレーヤーのスキルを別々に平均し、そのプレイヤーが試合のどれくらいの時間ゴールに入るかに応じて組み合わせます。ゴールキーパーをご覧ください。

評価する人は全員同じ重みで数えられ、主催者の評価だけが重くなることはありません。表示される数値はその場で計算されるので、スキルの重みを変えると、全員の総合評価がすぐに変わります。

誰が評価できるかを選ぶ

主催者はグループ設定 → スキルで評価の公開範囲を設定します。

評価ページに表示される人

• プレイヤーに設定されているメンバー。グループの運営だけをしている人は、メンバーページで「プレーしない人にする」を選べば一覧から外れます。その人の評価は残ります。
• 主催者が追加した、アカウントを持っていないプレイヤーも、ほかの人と同じように評価できます。
• ゲストは表示されません。ゲストのスキルは試合に追加するときに一度だけ入力し、その試合でだけ使われます。